12月25日，軋鋼廠在7號門辦公樓六樓會議室召開了2018年第四季度月評比季表彰大會，廠長闞秀岐、副廠長鄧連杰、廠長助理張志新、華北理工大學(xué)李勁松教授、企管處處長李紅新、人力資源處處長郭永花，軋鋼廠各車間、科室負責人，以及受表彰人員、員工代表共200余人參會。
大會在雄壯的九江之歌中拉開帷幕，大會首先通過視頻的形式生動形象的展示了四個生產(chǎn)車間在第四季度取得的各項管理提升成果，隨后對獲得獎勵的43個先進個人、15個優(yōu)秀班組、4個進步班組以及5個先進單位進行了表彰。2018年，軋鋼廠平均日產(chǎn)比2017年多1039噸，多次創(chuàng)造歷史紀錄。合格率完成99.93%，全年無質(zhì)量異議;全年榮獲公司級改善提案項獎項31項，受公司獎勵41100元。這些成績充分證明了推進標準化和班組建設(shè)的作用。
廠長闞秀岐做總結(jié)發(fā)言，他充分肯定了各單位在2018年取得的驕人成績，并對獲得表彰的單位和個人表示了衷心地祝賀。同時也指出了目前存在的工作痛點，針對這些痛點，2019年軋鋼廠要在體系建設(shè)、計劃管理、制度建設(shè)、標準建設(shè)、事故管理、預(yù)案管理、改善創(chuàng)新、團隊建設(shè)、實操培訓(xùn)九個方面進行全面攻關(guān)，促進各項管理工作全面提升。
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